
【システム設計技術職】育成枠採用/上場企業で研修充実・年休123日

株式会社ヒップ
- 年収
- 350万円〜450万円
- 勤務地
- 岩手県・宮城県 ほか30件
- 雇用形態
- 正社員
【上場企業で「生涯エンジニア」を目指す】 当社は機械・電気電子・システム分野に特化し、上流工程のみを手がけるスタンダード市場上場の技術者派遣企業です。 未経験・第二新卒から育成前提でスタート可能であり、研修制度が充実しているため、基礎から設
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株式会社ヒップ
【上場企業で「生涯エンジニア」を目指す】 当社は機械・電気電子・システム分野に特化し、上流工程のみを手がけるスタンダード市場上場の技術者派遣企業です。 未経験・第二新卒から育成前提でスタート可能であり、研修制度が充実しているため、基礎から設
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株式会社ユー・エス・イー
【業界トップクラスの実績と安定基盤】 当社はSalesforce導入案件で3000件以上、導入顧客400社以上、認定資格保有者450名以上と、IT業界でトップクラスの実績を誇ります。 20年以上の経験と豊富なノウハウを活かし、官公庁や大手企
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株式会社バイリンガルゲート
■文系8割!未経験からでも英語力を活かしつつITスキルが身につく! 当社では、文系出身者が8割を占めており、未経験からでも英語力を活かしながらITスキルを習得できる環境です。入社後は1~2か月の研修からスタートし、元エンジニアの講師がしっか
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株式会社フューチャーゲート
■「最後の転職」を考えるベテランエンジニアへ 「あと何年働けるだろう」「役職定年で収入が減るのが不安」「マネジメントではなく、技術を追求したい」――そんな想いを抱える40代・50代以上のエンジニアの皆様、当社で“最後の転職”をしませんか?
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日創工業株式会社
■最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ 当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にlaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 そのため、コード化
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株式会社CREiST
■【東証プライム上場グループの安定基盤で、インフラの上流工程に挑戦】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、インフラ分野のプライム案件を多数手掛けています。 二次、三次受けは基本的に発生せず、要件定義から設計、
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日創工業株式会社
【最先端のクラウド技術で市場価値を高める】 当社は2018年より日本マイクロソフト株式会社様とパートナー契約を締結し、早くから最先端の技術知識を蓄えております。 最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが豊富にあり、特にIaCを導入した案件
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株式会社CREiST
【東証プライム上場グループの安定基盤でキャリアを築く】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ITソリューションを提供しています。金融・製造業といった大手企業のプライム案件・一次請けを中心に、業務アプリケーショ
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日創工業株式会社
■キャリア支援・成長サポート 年4回の面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。 また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。 「やりたいことがまだ定まってい
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株式会社CREiST
【上場企業グループの安定基盤でキャリアを築く】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ITソリューションを提供しています。 この安定性の中で、新しい技術やプロジェクトに挑戦し、自身の市場価値を高めることが可能で
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株式会社ホープス
ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、 コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です。 ・MISSION「ワークをもっとワクワクに」 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ヒトが
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株式会社CREiST
■東証プライム上場グループの安定基盤で挑戦 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャーマインドを大切にしています。 大規模なプライム案件に携わるチャンスが豊富で、上流工程へのチャレンジを通じて将来
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株式会社ゼネテック
◆本ポジションの魅力 ・組込み×アプリケーションの両領域に関われ、技術領域の幅を広げられる環境 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要求分析・要件定義など上流工程から携われる ・ご経験に合わせて、リーダーからマネージャーへと段階的に
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株式会社CREiST
■【東証プライム上場グループの安定基盤で、インフラの上流工程に挑戦】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、インフラ分野のプライム案件を多数手掛けています。 二次、三次受けは基本的に発生せず、要件定義から設計、
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コムテック株式会社
【募集背景】 1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。 大手企業・官公庁を中心にプライム比率90%以上の安定した事業基盤を築いてきました。 現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライ
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株式会社CREiST
【東証プライム上場グループの安定基盤でキャリアを築く】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ITソリューションを提供しています。金融・製造業といった大手企業のプライム案件・一次請けを中心に、業務アプリケーショ
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モノグサ株式会社
【このプロジェクトで得られる、他では得難い経験】 ・大規模プロダクトにおける、「動き続ける標的」に対する段階的アーキテクチャ刷新という、エンジニアとして最高に価値のある経験。 ・単なる新規開発ではなく、「技術的負債を本質的に解決する」 とい
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株式会社ホープス
【ポジションの魅力】 ・今期新設のポジション!豊富なERP導入実績のあるホープスで、事業拡大の一役を担えます! ・年間平均昇給率は7.2%!正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。 ・ハイブリッド勤務あり! ・平均残業時間が
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株式会社Zhienius
■募集背景: valueである「Creation Driven(創造駆動)」を体現すべく、「1Year1Product」と1年に一度新規事業の立ち上げており、直近ではHRTech Saasの開発や、受託開発も多くの依頼があります。 Zhie
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株式会社オープンハウスグループ
【案件概要】 【売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集】 急成長を続けるオープンハウスグループですが、組織拡大に伴い、人事データの管理や業務フローにはまだアナログな部分が残っています。 現在、基幹システム「COMPANY」を利用して
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