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COBOLの求人・転職情報

COBOLを使うエンジニアの求人を48件掲載しています(うち未経験OK 2件)。
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未経験OKのエンジニア求人一覧を見る(266件)

48件の求人

PM・PL(Web・オープン系)

【PL・PM/システム開発スペシャリスト】プライム・二次請け案件8割/マネジメントも技術追求も選べる/リモート7割

Bizplusソリューション株式会社

年収
600万円〜1000万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員

開発経験5年以上の方向け。プライム・二次請け案件8割の環境で、PM・PLとしてチームを率いる道と、スペシャリストとして技術を追求する道を選べます。リモート7割・年間休日125日。

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バックエンドエンジニア

【業務系・WEBシステム開発】年休121日/リモート可/案件多数で安定性◎

株式会社光和マイクロプロジェクト

年収
400万円〜600万円
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員

【事業概要】 ■一人ひとりに向き合い、得意分野・挑戦したい分野・スキルに合わせてプロジェクトを決定します。 これまでのご経験やご希望を丁寧に伺い、最適な業務を担当していただきます。 ■ご本人の希望により、長期間同じプロジェクトで活躍している

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PM・PL(Web・オープン系)

愛知県【開発エンジニア(PL/PM候補)】前職給与保障(年収500~750万)/年休130日

株式会社シェアレンス

年収
500万円〜750万円
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員

■【設立50年の安定基盤で新たなキャリアを築く】 当社は設立50年の歴史を持つ安定企業であり、製造業や事務派遣で培ったノウハウを活かし、 近年ではSES事業を新たに立ち上げました。 この安定した基盤の上で、エンジニアとして長期的なキャリアを

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バックエンドエンジニア

プログラマー・初級SE募集|Java・C#等の開発案件多数 ◎年休130日/年収350~500万円

株式会社シェアレンス

年収
350万円〜500万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区
雇用形態
正社員

■現場でのフォローアップや定期的なコミュニケーションを通じて、安心して働ける環境を提供。 【働きやすさ】 ■年休130日/土日祝休みでワークライフバランス◎ ■仕事に慣れてくればリモートワークでの勤務も可能です! 【キャリアアップ例】 ◆入

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SE(汎用機)

【WEBエンジニア(大阪勤務)転勤なし】上流~参画PJT多数/一人常駐無/賞与3回/家賃補助全員支給

システム・エボリューション株式会社

年収
400万円〜650万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

■同社の特徴 <社員第一主義!> 同社は「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、「社員第一主義」を経営方針に掲げています。社員教育や福利厚生、給与等の待遇面だけでなく「どんな仕事をしたいのか?」「どんな力をつけたい

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バックエンドエンジニア

【バックエンドエンジニア】リモート案件6〜7割/前職給与保証/大手SIer直請&プライム半数以上/賞与年3回

株式会社ハイデックス

年収
380万円〜670万円
勤務地
埼玉県・千葉県 ほか2件
雇用形態
正社員

■案件例 <案件のほとんどは大手SIerからのプライム案件> 数十名規模から200名を超える大規模なものまで様々な案件があります。 平均2~3年の長期プロジェクトが中心ですので、 クライアントとコミュニケーションを取りやすい点も特徴です。

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情報システム・社内SE

【社内SE】3年定着率90%以上/残業平均10h/創業120年以上の安定基盤

株式会社明治ゴム化成

年収
450万円〜550万円
勤務地
神奈川県足柄上郡開成町
雇用形態
正社員

【働きやすさ】 残業は月平均10時間。3年後定着率90%以上と非常に高く働きやすい環境です。 ★階層別研修をもうけているため、将来的に管理職の立場になっても、マネジメントなどのスキルを磨き上げる事が可能です!

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バックエンドエンジニア

【東証上場Amaziaグループ】開発経験を次の武器に|案件選択制SE・PG

株式会社リーデックス

年収
480万円〜700万円
勤務地
埼玉県・千葉県 ほか2件
雇用形態
正社員

東証上場Amaziaグループへの参画により、 既存のSES案件に加えて、グループシナジーを活かしたWebサービス・アプリ開発案件や、 モダン技術を活用した上流案件も増加しています。 今後さらに案件の幅が広がっていく中で、 次の3年で市場価値

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バックエンドエンジニア

【Webアプリケーション開発】神奈川・横浜中心/希望98%反映/希望のキャリアを歩める環境/在宅併用

株式会社リレクチャー

年収
400万円〜600万円
勤務地
神奈川県藤沢市
雇用形態
正社員

■エンジニアの希望を最大限に尊重する働き方 当社は、エンジニア一人ひとりの希望や働き方を最大限に尊重し、アサインを実現しています。希望の98%を反映し、無理のない働き方を徹底することで、平均残業時間は10時間程度、定着率は98%を誇ります。

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SE(汎用機)

【汎用機系開発エンジニア】神奈川の地場企業/年休125日/残業約10hで自分時間を確保◎

株式会社リレクチャー

年収
400万円〜600万円
勤務地
神奈川県藤沢市
雇用形態
正社員

【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■当社では、仕事とプライベートの充実を両立できる環境を提供しています。年間休日125日、月間平均残業時間は10時間程度と少なく、有給取得率も100%です。趣味や自己学習、家族との時間など、あなたの「

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SE(汎用機)

COBOLエンジニア

株式会社テクノクリエイティブ

年収
350万円〜630万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員

IT分野、製造系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、 いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤きい仕事

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バックエンドエンジニア

【開発エンジニア/バック・フロント】豊富な学習制度/充実の福利厚生/働きながらスキルアップ【TSR(株)雇用】

TSR株式会社

年収
400万円〜876万円
勤務地
埼玉県・千葉県 ほか2件
雇用形態
正社員

【募集背景・採用背景】 2024年6月にTSR(株)とTSRソリューションズ(株)が合併し、在籍エンジニア数がグループ内で最大規模となりました。これまで以上に事業を強く拡大していくフェーズに入ったため、中核となってご活躍いただける新たなメン

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未経験OK バックエンドエンジニア

【ITエンジニア】完全未経験歓迎/自分のペースで成長/5割以上在宅勤務可能

株式会社システムソリューション

年収
325万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員

【配属について】 「この業界に興味がある」「このスキルを身につけたい」などの希望はもちろん、 「何が合っているかわからない」という相談も大歓迎です。 業務内容に限らず、勤務地や働き方も気軽に相談してください。 当社のエンジニアは約40名と少

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バックエンドエンジニア

【開発エンジニア(松山)】経験者PG/SE候補/単価公開制度/年休125日

株式会社アクロビジョン

年収
400万円〜600万円
勤務地
広島県
雇用形態
正社員、契約社員

【会社の特徴・魅力】 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助(3ヶ月で1万5000円まで)といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日/母の日補助制度、副業可(要

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フロントエンドエンジニア

【SE】上流にも挑戦可/教育環境充実・スキルアップ支援/金融系に強みを持つ老舗独立系SIer

日本自動化開発株式会社

年収
400万円〜720万円
勤務地
東京都・愛知県 ほか3件
雇用形態
正社員

■創業50年以上の安定基盤と金融系に強み 当社は1971年の創業以来、50年以上にわたり金融系システム開発に特化し、安定した経営基盤を築いてきました。 銀行、クレジット、保険など、社会インフラを支える重要なシステムに携わることで、社会貢献性

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バックエンドエンジニア

【システムエンジニア/Web・オープン系開発】Java・Pythonほか多言語案件/正社員採用/賞与年2回/年間休日125日/東京23区・都内近郊勤務

株式会社ベストサポートシステムズ

年収
366万円〜551万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【多様な開発案件と技術領域】 ?幅広いシステム開発に携われます 当社は幅広い業界向けにシステム開発支援を行うIT企業です。 Web、業務系、スマホアプリ、組み込みなど多様な案件があり、Java、Python、 JavaScript、C#など

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バックエンドエンジニア

【開発エンジニア】平均残業月10時間以下/年休125日/土日祝休み/定年後の給与減ナシ◎

株式会社フューチャーゲート

年収
480万円〜720万円
勤務地
埼玉県・千葉県 ほか2件
雇用形態
正社員

■「最後の転職」を考えるベテランエンジニアへ 「あと何年働けるだろう」「役職定年で収入が減るのが不安」「マネジメントではなく、技術を追求したい」――そんな想いを抱える40代・50代以上のエンジニアの皆様、当社で“最後の転職”をしませんか?

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バックエンドエンジニア

【システムエンジニア】上流工程に参画/転勤なし/年休120日/土日祝休み/副業OK◎

株式会社システムウエスト

年収
364万円〜667万円
勤務地
埼玉県・東京都 ほか2件
雇用形態
正社員

■【社員の希望を最優先!働きがいと成長を両立できる環境】 当社は「社員のための会社」を掲げ、一人ひとりの意見とキャリアを尊重する文化が根付いています。 配属先は必ず本人の希望を聞いてから決定し、要件定義などの上流工程から年単位の長期プロジェ

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インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

【上流インフラエンジニア】基本設計以上を中心にお任せ致します!設計に携わったことがあれば年数は不問!

株式会社トラント

年収
550万円〜800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員

■募集背景 伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータ、キャノンITソリューションズ、日立システムズなど大手SIerのプロジェクト常駐開発をはじめ、中小企業やベンチャー企業の受託・オフショア開発まで、幅広いご依頼が寄せられています。 設立当

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インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

【AWSエンジニア】資格保有者優遇◎AWS案件多数/研修制度充実!週1回、AWS、アプリ開発などの研修受講可能!昇給者率 前年度8割実績!

株式会社トラント

年収
400万円〜700万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員

【募集背景】 設立当初から20年近くのお付き合いをいただくクライアントも多く、依頼は増えるばかり。 これからもその声にお応えするため、また「ITによるサプライズを提案し、 業界に影響を与える企業となる」というミッション・ビジョンを実現してい

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COBOLの求人データ

掲載求人数
48件
未経験OKの求人
2件
想定年収(中央値)
400〜660万円
年収上限600万円以上
37件
リモート・在宅の記載あり
38件
勤務地の多い都道府県
東京都(22件)、神奈川県(13件)、大阪府(13件)

※TECH STARTに掲載中のCOBOLの求人から自動で集計しています(2026年10月30日時点)。想定年収は、各求人の下限・上限それぞれの中央値です。

COBOLエンジニアとは?COBOLでできること

COBOLエンジニアとは、COBOLというプログラミング言語を使って、主に企業や行政の「基幹システム」を開発・保守するエンジニアのことです。COBOLは1959年に事務処理用の言語として生まれ、大量のデータを正確に計算・集計する処理を得意としています。誕生から長い年月がたっていますが、金融・保険・官公庁などの重要なシステムで今も動き続けており、それを支える人材が求められています。

COBOLが使われている主な領域は次のとおりです。

  • 金融機関の勘定系システム:預金・融資・為替など、お金の出入りを記録・計算する中心的なシステム
  • 保険会社の契約・保険金支払いシステム:契約データの管理や保険料の計算、支払い処理など
  • 官公庁・自治体のシステム:税・年金・住民情報などの大量データを扱う業務
  • 製造・流通業の基幹システム:受発注、在庫、会計、給与計算などのバッチ処理

COBOLのプログラムは、IBMなどの「メインフレーム(汎用機)」と呼ばれる大型コンピュータの上で動いていることが多く、ジョブを制御するJCL、オンライン処理を担うCICS、データベースのDb2やIMSといった周辺技術とセットで使われます。最近では、オープン系のサーバーで動くCOBOL(オープンCOBOL環境)や、COBOLのシステムをJavaなどへ移す「マイグレーション」の案件もあります。

英語に近い書き方で、処理の流れを上から順に読みやすく書けるのがCOBOLの特徴です。最新のWeb系言語のような流行の変化は少なく、一度身につけた知識を長く活かしやすい言語といえます。

COBOLの求人の特徴

COBOLの求人は、新しいサービスを一から作るものよりも、すでに動いている大規模システムを「止めずに守り、改修し、新しい基盤へ移す」ものが中心です。一般的な傾向として、次のような特徴があります。

SIerや金融系システム会社の求人が多い

銀行・保険・証券などのシステムを請け負うSIer(システムインテグレーター)や、金融機関のグループ内にあるシステム子会社の求人が多く見られます。発注元の企業に常駐して働くSES(システムエンジニアリングサービス)の形で働く求人も一定数あります。働き方の違いはSES・SIer・自社開発の違いで詳しく解説しています。

保守・運用と改修の案件が中心

法改正や制度変更、新しい商品やサービスの追加にあわせて既存プログラムを修正する「改修」や、日々の運用で起きたトラブルに対応する「保守」の仕事が多くを占めます。システムが社会のインフラに近いため、案件が長期にわたる傾向があります。

マイグレーション・モダナイゼーション案件の存在

経済産業省は「DXレポート」(2018年)で、古い基幹システムが企業のデジタル化の足かせになる問題を「2025年の崖」と表現し、システム刷新の必要性を指摘しました。こうした流れから、COBOLで書かれたシステムを読み解き、Javaやクラウドへ移行する案件もあります。移行するには元のCOBOLを正しく理解する必要があるため、COBOLの知識が活きる場面です。

若手の採用ニーズ

長年COBOLを担当してきたベテラン層の退職に伴い、知識を引き継ぐ若手を育てたいと考える企業もあります。そのため、研修を前提に未経験者を受け入れる求人が出ることもあります。ただし、受け入れの条件や研修の内容は求人や企業によって違うため、一つずつ確認が必要です。

COBOLエンジニアの仕事内容

COBOLエンジニアの仕事は、ほかの言語と同じく工程ごとに分かれます。経験の浅いうちは下流工程(製造・テスト・運用)から担当し、経験を積むにつれて上流工程へ広げていくのが一般的です。

要件定義・基本設計

業務部門や発注元の担当者から「どんな処理を、いつまでに、どう変えたいか」を聞き取り、システムの仕様に落とし込みます。金融や保険の業務知識、既存システムの全体像の理解が求められる工程で、経験者が担当することがほとんどです。

詳細設計・プログラミング

設計書をもとに、COBOLでプログラムを作成・修正します。既存のプログラムの一部を書き換える作業が多く、影響範囲を調べる「調査」の比重が大きいのが特徴です。バッチ処理を動かすためのJCLの作成・修正もあわせて担当することがあります。

テスト

単体テストから結合テスト、総合テストまで、修正したプログラムが正しく動くか、ほかの処理に悪影響がないかを確かめます。お金や個人の記録を扱うシステムが多いため、テストの量と精度が重視されます。未経験者が最初に担当しやすい工程でもあります。

運用・保守

夜間バッチの監視、障害発生時の原因調査と復旧、定期的なデータ更新などを行います。システムを止めないことが最優先の現場が多く、手順書どおりに正確に作業する力が求められます。

マイグレーション

既存のCOBOLプログラムを解析し、新しい言語や基盤へ移すための設計・変換・検証を行います。COBOLと移行先の言語(Javaなど)の両方の知識があると、担当できる範囲が広がります。

COBOLエンジニアの年収・キャリア

COBOLエンジニアの年収は、経験年数・担当工程・業界・勤務形態によって大きく変わります。一般的には、テストや運用から始めた段階より、設計や要件定義などの上流工程、チームをまとめるリーダーやプロジェクトマネージャーを担うようになると年収が高くなる傾向があります。また、金融や保険などの業務知識をあわせ持つ人は評価されやすい傾向があります。掲載求人の想定年収については、このページ上部の集計もあわせてご覧ください。未経験から入社した場合の年収の考え方は未経験エンジニアの年収でも解説しています。

COBOLエンジニアの主なキャリアの方向性は次のとおりです。

キャリアの方向性主な仕事活きる経験・知識
上流工程のスペシャリスト要件定義・基本設計、業務部門との調整既存システムの全体像、金融・保険などの業務知識
プロジェクトマネージャー改修・移行プロジェクトの計画、進捗・品質管理工程全体の経験、チームのまとめ役の経験
マイグレーション担当COBOLからJava・クラウドへの移行設計と検証COBOLの読解力、移行先の言語やクラウドの知識
他言語のエンジニアへ転向Javaなどを使った開発設計・テストの基本、大規模システムでの開発経験

COBOLの現場で身につく「正確に処理を書く力」「影響範囲を調べる力」「テストを丁寧に行う力」は、どの言語に移っても役立つ基礎です。

未経験からCOBOLエンジニアを目指すには

COBOLは独学用の教材や環境がWeb系言語ほど多くないため、入社後の研修で学ぶことを前提にした求人を狙うのが現実的な入口です。とはいえ、事前に基礎を学んでおくと、選考での意欲の伝わり方や入社後の理解の速さが変わります。エンジニア転職の全体の流れは未経験からエンジニアになる方法もあわせてご覧ください。

学習の進め方

  • プログラミングの基礎を学ぶ:変数、条件分岐、繰り返し、ファイルの読み書きといった考え方は、どの言語にも共通します
  • COBOLの文法に触れる:無料で使えるオープンソースのGnuCOBOLなどを使えば、自分のパソコンで簡単なプログラムを動かせます。4つの「部(DIVISION)」に分かれる構造や、固定長のデータの扱い方を理解しておくとよいでしょう
  • ITの基礎知識を固める:データベース、ネットワーク、システム開発の工程などの知識は、基幹システムの現場で特に役立ちます。基本情報技術者試験の学習は、こうした基礎の整理に向いています
  • SQLにも触れておく:COBOLのプログラムからデータベースを操作する場面があるため、基本的なSQLの読み書きができると理解が早まります

求められるレベル

未経験者向けの求人では、入社時点でCOBOLを使いこなしていることよりも、基礎を学んだ実績、細かい作業をコツコツ続けられる姿勢、ルールや手順を守れることが見られる傾向があります。金融や事務の仕事の経験がある方は、業務知識として評価されることもあります。

狙いやすい入口の職種

テストエンジニア、運用・保守担当、研修付きのプログラマーなどは、未経験から入りやすい職種です。まずはテストや運用で既存システムの仕組みを理解し、徐々に改修やプログラミングを担当していく流れが一般的です。

面接では「なぜCOBOLや基幹システムの仕事を選ぶのか」を聞かれることがあります。社会の仕組みを裏側から支える仕事に関わりたい、長く使える技術を身につけたいなど、自分の言葉で理由を説明できるように準備しておきましょう。学習中に作った簡単なプログラムや、学んだ内容のメモも、意欲を示す材料になります。

COBOLの求人を選ぶときのポイント

同じ「COBOL」の求人でも、担当する工程や働き方、身につくスキルは大きく違います。応募前に、求人票で次の点を確認しましょう。

確認する項目見るべきポイント
担当する工程テスト・運用だけか、改修やプログラミング、設計まで担当できるか
動作環境メインフレームか、オープン系のCOBOLか。JCL・CICS・Db2など周辺技術の記載はあるか
研修・教育体制COBOLの研修の有無と期間、配属後に先輩がつく体制があるか
勤務形態自社内での開発か、発注元への常駐か。常駐の場合、勤務地が変わる可能性はあるか
業界・案件金融・保険・官公庁など、どの業界のシステムか。業務知識が身につく環境か
今後のキャリアマイグレーション案件や他言語への挑戦、上流工程へのステップアップの道があるか

「未経験歓迎」と書かれた求人でも、研修の内容や求める基礎知識、配属先の条件は求人や企業によって違います。気になる点は、面接やアドバイザーを通じて確認しておくと安心です。未経験OKの求人一覧も参考にしてください。

COBOLの求人・転職でよくある質問

COBOLは古い言語なので、将来性はありませんか?

新しくCOBOLでシステムを作るケースは少ない一方、金融・保険・官公庁などでは今もCOBOLのシステムが使われており、保守や改修、移行の仕事があります。さらに、移行を進めるにもCOBOLを読める人が必要です。COBOLの経験に加えて、設計の経験や移行先の言語の知識を身につけていくと、キャリアの選択肢が広がります。

未経験でもCOBOLエンジニアの求人に応募できますか?

研修を前提に未経験者を募集している求人もあります。ただし、応募条件や研修の内容は企業によって違うため、求人票をよく確認しましょう。プログラミングの基礎やITの基礎知識を学んでおくと、選考で意欲を伝えやすくなります。

COBOLの経験は、ほかの言語への転職に活かせますか?

活かせます。大規模システムでの設計・テスト・運用の経験や、影響範囲を正確に調べる力は、どの言語の現場でも役立ちます。COBOLの次にJavaなどを学び、マイグレーション案件を経て他言語の開発へ移る人もいます。

COBOLの学習に役立つ資格はありますか?

COBOLそのものの知識よりも、ITの基礎を幅広く問う国家試験の基本情報技術者試験やITパスポート試験が、学習の目安として役立ちます。

COBOLの求人は、業界や工程、研修体制によって働き方が大きく異なります。自分に合う求人を見つけたい方は、TECH STARTの専任アドバイザーに無料で相談できます。10,000件以上の非公開求人の中から、経験や希望に合う求人をご紹介します。まずはお気軽に無料でキャリア相談する